公務員職位過去一直被視為「鐵飯碗」，主要因為薪高、糧準、大部分職系及職級工作時間固定外，亦設有「長俸」制度，退休後可「食長糧」至百年歸老。然而，過去30年來公務員退休制度經歷多次變化，且自當局於2000年推行全港性「強制性公積金制度」(強積金)後，新制公務員已再無享有「長俸」的福利。
舊長俸最早五旬退休
1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。他們退休時，政府會根據他離職時的薪金為基準，計算他可享有的「長俸」。此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。但是，任何人如在退休前離職，他將不能獲得任何長俸金。
其後，政府於1987年引入新長俸制，所有在當年7月起受聘的公務員，其退休年齡為60歲，紀律部隊人員則為55歲或57歲（首長級人員)。除特別情況外，政府一般不會考慮繼續聘用已超過退休年齡的員工。
新長俸不可「早退」
新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。
當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。
政府額外供款 保障退休生活
而自從政府於2000年6月引入強積金制度後，長俸制已成為歷史。受公務員公積金計劃涵蓋的人員，其退休年齡為55歲(如屬一般紀律部隊人員)、57歲(如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲(包括所有紀律部隊以外的人員)。這批公務員不會享有長俸，假期及醫療等福利亦銳減，只能根據《強積金條例》在65歲時領取退休金，或以「永久離港」等理由提早領取。不過，政府亦會為公務員作額外公積金供款，令他們的退休生活得到更大保障。 ■香港文匯報記者 聶曉輝
